DESARROLLO HUMANO-ORGANIZACIONAL

1.-Fortalecimiento de una cultura laboral enfocada al cambio.
2.-Liderazgo emocionalmente inteligente.
3.-Planeación con perspectiva de género.
4.-Comunicación asertiva: eficaz y efectiva.
5.-Toma de decisiones.
6.-Negociación y Resolución no violenta de conflictos.
7.-Integración de equipos de trabajo.
8.-Formación y actualización de instructores.
9.-Reinventar el valor y la satisfacción por el trabajo.
10.-La importancia del Sistema Organizacional.
11.-El capital humano y su importancia con la productividad laboral.
12.-Como crear un clima organizacional adecuado a través de la motivación.
13.-Desarrollo de habilidades gerenciales.
14.-La comunicación asertiva a través del diálogo.
15.-Como manejar la crisis y el desempleo en la situación actual.

Junto con la Empresa especializada:

  Servicios Integrales y Soluciones Especializadas SA de CV

              Asesoría Pericial y Centro de Capacitación y Evaluación de Confianza

VALUACION DE CONFIANZA:

Sector Industrial.

Seguridad Pública y Privada.

Recursos Humanos.

ASESORIA PERICIAL:

Psicología y sexualidad.

Grafoscopía y Documentoscopía.

Valuación de Bienes, Química y Física.

Dactiloscopía.

Balística, Criminalística y Tránsito Terrestre.

Traduccion de textos y otras especialidades.

CAPACITACION CONTÍNUA:

Capacitación del personal... empresarial, seguridad privada y pública y en procuración de justicia.

 

 

reconocimientos

 

publicaciones

 

Alianzas

 

GRUPO CEMI

 

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